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发表时间: 2019-10-18

  随着人口老龄化的逐步加剧,养老护理员逐渐走进大家的视野,并出现供不应求的情况。日前,民政部印发的《关于进一步扩大养老供给、促进养老服务消费的实施意见》提出,2022年底前,培养培训1万名养老院院长、200万名养老护理员。近日,记者对泉州的养老护理员现状进行了一番探访。

  “养老护理员真的蛮难招的,经常缺人手。360金融携手上海交通大学共建AI实验室 投入10亿元,”张女士是泉州市区某养老机构的负责人,她所在的养老机构有30余位老人,共有9位养老护理员和3个护士。她介绍,不仅仅是在她负责的养老机构,通过与其他从业人员的交流得知,目前养老护理员的年龄都在45岁以上,且大都是外地人。

  张女士分析,养老护理员一般要照顾的是半失能、失能的老人,他们的吃喝拉撒都需要细心照料,还要顾及老人的脾气特性,是一项又脏又累又单调的工作,这让很多人不愿接触和尝试。“愿意做的,就算事先做好了思想准备,马经300tk图库,真正做起来也有不少人打退堂鼓。”张女士讲述了她曾遇到的情况,有一个应聘者已事先做了充足的准备,可第一天工作就忍受不了辞职了。

  记者经过多方走访了解到,目前泉州的养老护理员工资大都为3000元—5000元。养老护理员行业目前整体呈现“平均年龄高、学历水平低、工作强度高、工资待遇低、人员流动高、社会地位低”这“三高三低”特点。

  在鲤城一家养老院从事养老护理员工作的陈女士今年50岁,她所在的养老院由8个养老护理员照顾60多个老人。

  “三餐、做操、洗漱、换尿布、协助上厕所等,每天都这样重复。”陈女士介绍,有些老人大小便无法自理,需要垫尿布,协助老人上厕所就是一件很有挑战的脏活,此外,有的老人不配合,脾气不好的甚至会打人。

  陈女士坦言,刚开始做这行很不适应,一段时间工作完连饭都吃不下,但慢慢就适应了。“一起工作的伙伴和这些老人,长期接触下来都是有感情的。谁都会老,觉得自己是在做献爱心的工作,工作就越做越顺了。”陈女士笑着说。

  据悉,为了应对招工难及人员稳定性低等问题,泉州的养老机构也一直在进行探索和改进。给养老护理员做培训,增加他们的专业性;为护理员组织活动并尽可能地提供更好的薪资待遇,增加他们对职业的认同感和黏合度;对养老机构进行便老设施改造及引进现代化设备,减轻他们的工作强度;安装监控及规范化管理,降低职业风险和纠纷……

  “2017年人社部发文取消了包括养老护理员在内的一批国家职业资格认证,从事相关工作可以说是‘零门槛’。”泉州市民政局养老服务科有关负责人介绍,一直以来在泉州养老护理员供不应求,存在缺口。据粗略估计,目前我市约有3000名养老护理员,随着老龄化社会的推进,到2025年,我市大约需要5200名养老护理员。养老护理员作为一个新兴职业,将越来越被重视,希望在大家的共同努力下,整个行业能呈现新的面貌。


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